Трудовые отношения с несовершеннолетними работниками
Ответственность работодателя за#nbsp;невыплату заработной платы или выплату заработной платы в#nbsp;размере ниже МРОТ (ст.#nbsp;5.27 КоАП#nbsp;РФ и#nbsp;ст.#nbsp;145.1 УК#nbsp;РФ) Ø предупреждение или административный штраф; Ø штраф до#nbsp;500 000#nbsp;руб.; Ø принудительные работы на#nbsp;срок до#nbsp;3 лет; Ø лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на#nbsp;срок до#nbsp;3 лет; Ø лишение свободы на#nbsp;срок до#nbsp;3 лет.
1. Работодатель обязан
при трудоустройстве подростка направить его для#nbsp;прохождения и#nbsp;оплатить медицинский осмотр; заключить трудовой договор; ознакомить несовершеннолетнего с#nbsp;характером работы и#nbsp;условиями труда; объяснить права и#nbsp;обязанности; ознакомить с#nbsp;правилами внутреннего трудового распорядка; провести инструктаж по#nbsp;охране труда; провести обучение по#nbsp;охране труда; выплачивать заработную плату 2 раза в#nbsp;месяц в#nbsp;установленные сроки.
Ø Ответственность работодателя
за#nbsp;уклонение от#nbsp;оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения
привлекать несовершеннолетних к#nbsp;работе с#nbsp;вредными или опасными условиями труда, а#nbsp;также работам, которые могут нанести вред здоровью и#nbsp;нравственному развитию; привлекать к#nbsp;работе в#nbsp;ночное время, в#nbsp;выходные и#nbsp;праздничные дни, сверхурочно; направлять в#nbsp;командировки; устанавливать испытательный срок.
Заключение трудового договора с#nbsp;несовершеннолетними, достигшими возраста 14 лет, возможно при наличии одновременного согласия: одного из#nbsp;родителей (попечителя); органа опеки и#nbsp;попечительства.
Расторжение трудового договора по#nbsp;инициативе работодателя* допускается при наличии одновременного согласия: государственной инспекции труда; комиссии по#nbsp;делам несовершеннолетних и#nbsp;защите их#nbsp;прав
*за#nbsp;исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.