Служба занятости организует для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет временные работы в период летних каникул и в свободное от учебы время

Цель: приобретение подрастающим поколением трудовых навыков, опыта работы в#nbsp;коллективе, знакомство с#nbsp;профессионально-деловым миром, профилактика безнадзорности и#nbsp;правонарушений подростков, социальная поддержка, улучше ние материального положения.

Основные виды временных работ

—#nbsp;благоустройство и#nbsp;озеленение территорий населенных пунктов;
—#nbsp;подготовка школ к#nbsp;учебному году, работа на#nbsp;пришколь ных участках;
—#nbsp;подсобные работы в#nbsp;сельском хозяйстве (заготовка кормов, подсобные работы в#nbsp;растениеводстве и#nbsp;животноводстве, прополка и#nbsp;уборка овощей и#nbsp;корнеплодов);
—#nbsp;социальная работа (уход за#nbsp;одинокими и#nbsp;престарелыми людьми, работа в#nbsp;качестве вожатых в#nbsp;отрядах по#nbsp;месту жительства).

Временные работы организуются в#nbsp;учреждениях, на#nbsp;предприятиях и#nbsp;в#nbsp;организациях всех форм собственности.

Оплата труда

Обеспечить своевременную выплату заработной платы принятому работнику в#nbsp;соответствии с#nbsp;действующим законодательством Российской Федерации.

Дополнительно для#nbsp;оказания поддержки доходов несовершеннолетних граждан, служба занятости выплачивает подросткам материальную помощь из#nbsp;средств областного бюджета.

Размер материальной поддержки за#nbsp;полный отработанный месяц составляет 2250,0 рублей, с#nbsp;районным коэффициентом#nbsp;— 2587,5 рублей.

Условия участия в#nbsp;мероприятиях с#nbsp;выплатой материальной поддержки
• заключение договора между центром занятости населения и#nbsp;предприятием (организацией) о#nbsp;совместной деятельности по#nbsp;временному трудоустройству несовершеннолетних граждан;
• регистрация подростков в#nbsp;центре занятости населения в#nbsp;целях поиска работы;
• получение в#nbsp;центре занятости населения направления на#nbsp;временные работы;
• заключение срочного трудового договора между подростком и#nbsp;работодателем;
• выплата несовершеннолетним гражданам заработной платы со#nbsp;стороны работодателей.

—#nbsp; ДОКУМЕНТЫ, необходимые при обращении в#nbsp;центр занятости населения
—#nbsp; паспорт;
—#nbsp; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
—#nbsp; ИНН;
—#nbsp; сберегательная книжка или карта (открывается в#nbsp;любом отделении Сбербанка).

Заявление на#nbsp;оказание государственной услуги по#nbsp;организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в#nbsp;возрасте от#nbsp;14 до#nbsp;18 лет в#nbsp;свободное от#nbsp;учебы время подается на#nbsp;единой цифровой платформе в#nbsp;сфере занятости и#nbsp;трудовых отношений «Работа в#nbsp;России» (www.trudvsem.ru).

—#nbsp; дополнительные документы, необходимые при обращении к#nbsp;работодателю
—#nbsp; письменное согласие одного из#nbsp;родителей (опекуна, попечителя) на#nbsp;заключение трудового договора (для#nbsp;14 летних);
—#nbsp; медицинская справка.